yntop2.jpg

【若手インタビュー】経営において重要な人事戦略を担う製品の設計と、開発を繋ぐプロジェクトマネージャー。

HR Div.HUE HR Evangelist Dept.CI Grp.CI  2017入社 Y.N.

【Q】どのような仕事内容ですか。

【A】開発のデザイン設計を行う東京と実際に開発を行うインドを繋ぐ、プロジェクトマネジメント。
東京では製品のデザイン・機能を考え、そのデザイン設計を基にインドで開発を行います。デザインした設計をインドでどのように形にするのか、プロジェクト設計をインドの経営層と一緒に行っているため、チームメンバーは全員外国人(インド3人、ベルギー1人、アメリカ1人)。一日中英語を使って仕事をしています。
デザイン設計を実現するために重要な設計資料や機能のデモ動画の最終確認を行い、国内・海外双方の調整をインドの経営層や東京の事業部長、本部長に対して行っています。
インドだけでなく、製品全体の今後を左右する立場であることに責任とやりがいを感じています。

【Q】ワークスならではの環境だと思うところはどのようなところですか?

【A】経営において重要な人事戦略を担う製品の設計と、開発を繋ぐプロジェクトマネージャーを1年目に任せる会社はないと思います。
プロジェクトマネージャーを行っているからこそ、普段接するのは事業部長や本部長クラスの人ばかり。製品だけでなく、経営者としての視点ももとめられます。

yninterviewe.jpg


【Q】ワークスに必要な能力はどのようなことだと思いますか?



【A】年次関係なく、難易度の高い問題に挑戦し、答えがない中で自分で解決策を見つける必要があります。

・入社した瞬間から、難易度の高い仕事に挑戦していきたいと思っている人。
・無限に成長できるフィールドを求めている人。
・どこにも答えが存在しないものに対して、自分で解決策を見出そうとできる人。
このような方々がワークスに合う人だと思います。
また、今後更にグローバル化が進んでいきますので、グローバルな環境で働きたい人もぜひ一緒に働きたいです。

■Engineer向け採用に関する情報はこちら
Engineer職採用へのエントリー

■20卒・21卒向けインターンシップに関する情報はこちら
インターンシップへのエントリー