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ワークスアプリケーションズは障がいの有無に関わらず、

個々の能力や適性に合わせたさまざまな活躍の場を提供をしています。


活躍のフィールドは多岐にわたり、開発エンジニアなどのフロント業務をはじめとして人事などのバックオフィス業務もあります。

更には障がいをお持ちの方により能力や適性を発揮していただくため、チャレンジドオペレーションセンター(COP)という、

障がいを持った社員のみで構成される組織を設立しました。

主に社内美化や社内カフェの運営、PC事務業務など個々の能力・適性に合わせたサポートの仕事を行っています。

ご自身の能力を最大限生かして働きたいという方のご応募をお待ちしております。

<応募資格>


障がい者手帳、療育手帳をお持ちの方

<採用実績>


様々な障がいを持つ社員が職場内で活躍しています。

視覚障がい(重度):ヘルスキーパー
聴覚障がい(軽度):製品出荷管理業務
上肢障がい(重度):品質向上エンジニア
下肢障がい(軽度):軽作業スタッフ
下肢障がい(重度):受付スタッフ
体幹障がい(軽度):研究開発エンジニア
内部障がい(軽度):人事管理スタッフ
知的障がい(重度):入力作業、社内カフェ運営

精神障がい(軽度):サポートエンジニア

発達障がい(軽度):経理スタッフ   等

<募集職種>


◆研究開発エンジニア:自社製品『COMPANYシリーズ』の研究開発業務


 当社では、各エンジニアが企画から設計・開発まですべての工程を担当します。
 ご希望や適性に応じて、担当プロダクトを決定いたします。

◆サポートエンジニア:主に以下の業務内容があります。


 ・製品のクオリティチェック業務
 ・開発チームが開発、改良した機能の最終動作チェック
 ・チェック結果と品質向上案のフィードバック
 ・検査結果の情報蓄積
 ・研究開発エンジニアが使用する社内ツールの企画、開発業務 など


 ※ご希望や適性に応じて、業務をお任せいたします。
 ※ゆくゆくは、研究開発エンジニアとして自ら製品を生み出す仕事に携わるキャリアプランも実現可能です。
 ※プログラミング実務経験の有無は問いません。


◆コーポレートスタッフ(人事/経理/社内SE 他):


コーポレート部門を中心に、社内のサポート業務に従事していただきます。
キャリアプランや適性に応じて、配属後の職務変更や異動も柔軟に対応いたします。


●職務内容例

 ・人事(労務)採用、経理

 ・社内SE

 ・社内インフラ整備
 ・各種マニュアル作成、データ入力、資料作成


※チャレンジを推奨する文化があるため、ご希望に応じてサポートの範囲に限定することなく、
 仕事をお任せしていくことも想定しています。

ご応募は、下記よりエントリーください

※説明選考会へのご参加を希望される方も、まずは下記よりエントリーをお願いいたします。

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チャレンジド(障がい者)採用に関するお問い合わせはこちら

株式会社ワークスアプリケーションズ 採用担当
〒107-6019 東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル19F
ダイヤルイン:03-6229-1202
e-mail:saiyo@worksap.co.jp