活躍のフィールドは多岐にわたり、開発エンジニアなどのフロント業務をはじめとして人事などのバックオフィス業務もあります。更には障がいをお持ちの方により能力や適性を発揮していただくため、チャレンジドオペレーションセンター（ＣＯＰ）という、障がいを持った社員のみで構成される組織を設立しました。

ワークスのR&Dエンジニアには、他社の開発業務と決定的に違う特徴があります。それは、”受託開発ではない”ということ。 分厚い仕様書やクライアントからのリクエストに縛られることはありません。どんなツールがあれば業務の効率化につながるのか、どんな機能が必要になるのか、市場のニーズを先取りし、 顧客のメリットや目的を自分の頭で考えて、企画から開発まで全体を通して携わることができます。

日本の大手企業を対象に、自社製品「COMPANY」の企画提案営業を行います。完全ノーカスタマイズのERPパッケージ、という今までにはなかった製品を売り込むためには、顧客の潜在ニーズを引き出す的確な提案と 経験と勘だけに頼らない、理論に基づく営業戦略が必要です。

管理部門には、経営企画、経理、財務、人事、総務などの職種があります。会社全体のスムーズな運営とさらなる成長戦略を支える、いわば縁の下の力持ち。 それぞれが全社的・経営的な視点を持って自分の専門分野を担当し、 会社の土台を支えています。常に成長を続けるワークスでは、管理部門の仕事も、今あるものの「管理」だけではありません。