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採用基準に関して一切の妥協をせず、日本及び海外から優秀な人材のみを採用する



当社の採用チームはCEO直轄部門。採用業務のみに特化し、年間30億円以上の採用戦略を展開。

最高難度のミッションに向けて、マーケティング、ブランディングを含む採用企画の立案から実行、完遂までに携わっていただきます。




●仕事内容


採用活動のプランニングから実行までをお任せします。

・当社に必要な人材要件の定義

・定義した人材がどこにいて、どう採用するかといった戦略、採用計画の策定

・CEOへ自身の考えをプレゼンテーション、予算の獲得

・採用計画の実行、効果検証


★配属チーム例

【新卒採用】

国内最難関、最大規模のインターンシップのプロモーション、企画、運営のほか、今年度から職種別スペシャリスト採用を開始し、常にチャレンジを続け、日本の新卒採用市場で大きな存在感を示しています。


【既卒採用】

より優秀な経験者を採用するためのブランディングや、スカウト型の採用、社員紹介(リファラル採用)の促進の他、高いスペックを持つ人材をピンポイントに採用するなど、「今」の会社の課題に答える採用を行っています。


【グローバル採用】

アジア、北米、欧州など世界10ヶ国以上で優秀な人材を採用しています。

ライブコーディングやインターンシップでの能力見極めの他、海外の一流大学とのリレーション構築などグループのグローバル展開を支えています。




●求めるスキル・人物像


・採用経験者として、単に業務の一部を担うだけでなく、意義や戦略から考えて実行してきた方

・採用経験者でなくとも、自身の経験やスキルが採用の仕事にこう活きる、と自身で説明できる方

・当社の理念・ビジョンに共感しており、採用活動の価値を理解して取り組める方

・困難な問題に対してポジティブに解決策を考えられる方

・スピード感を持って業務に取り組める方

・(海外採用の場合)高いビジネスレベル~ネイティブレベルの英語もしくは中国語能力


◆以下の経験歓迎

・無形物の新規営業の経験

・ダイレクトリクルーティングに関して知見があり、専門家として活躍できる方

・何らかの企画~実行まで一連の業務に中心となって携わった経験

・自分の頭で考え、新しいチャレンジをした経験

・新規事業、新規企画の立ち上げに携わった経験


★IT/コンサルタント、製薬/MR、証券/営業、人材/営業、教育/人事等からの転職者や

 社内のエンジニア・コンサルタントからの異動者など、様々な経歴のメンバーがいます。



ご応募は、下記よりエントリーください


 






待遇


●給与

年俸制 600万円以上 ※経験、能力、前給等により考慮 ※年俸改定年2回 、賞与 年2回


●勤務地

本社(東京都港区赤坂アーク森ビル)※他拠点への異動の可能性あり


●勤務時間

裁量労働制/フレックスタイム制(標準労働時間 1日8時間)※研修期間中は時間指定有


●休日休暇、制度

完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季、年末年始、有給、慶弔、特別休暇※年間休日 120日以上
福利厚生・その他社内制度 交通費支給(上限月2万円)各種社会保険完備
ワークスミルククラブ(出産・育児支援制度)、Withkids(社内保育所)
福利厚生サービス「えらべる倶楽部」、社内マッサージルーム、カムバック・パス(再入社制度)など





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株式会社ワークスアプリケーションズ キャリア採用担当

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