Geek、募集。クラウド化を視野に、世界No.１の新しいエンジニア集団をつくります。テクノロジー世界No.１企業になる。そのための募集です。欲しいのはGeek。高いSE技術と探究心、これが採用の最重要ポイント。誰よりもエレガントで美しいソースコードを書ける、休みの日も家にこもって自作サーバをいじっている、プログラミングについて語り出したら止まらない…。そんなGeekの方、待っています。アドバンスド・テクノロジー＆エンジニアリング（ATE）本部があなたの職場。クラウドを中心に新しい可能性を探求し、技術の創造的革新を目指す最先端部署です。開発内容・働き方もこれから一緒に創っていく。最も力の発揮できる環境を自分たちで生み出す。これが私たちのやり方ですから。世界レベルのエンジニアは多いのに、ソフトウェア開発ではシリコンバレーから遅れをとる日本。それは、まさに開発環境が問題だと思っています。失敗OK、短期的な結果にとらわれない。その風土をどこまで徹底できるか。Geekがスターになる企業へ、Geekの力で世界と戦う企業へ。数年後に世界No.１の技術者集団になるために、あなたの腕に投資します。【人材要件】 最新の技術に関わることが好きな人、未知の技術的課題を解決する意欲のある人。また、特定の分野に対して深い知識を有する人。言語的なコミュニケーション力だけではなく、プログラミングでのコミュニケーション能力を重視します。当社の技術水準を私たちと一緒に引き上げていく力を持っている人、お待ちしています。【 対象・資格】2011年3月までに大学・大学院卒業（見込み）以上の方※ポストドクターを含む【 必須スキル】多階層アプリケーションに関する基礎知識C/C++ もしくは Java の2年以上の経験【 優遇スキル】 Hibernate、Spring、Struts 等のフレームワークにおける経験SQL、特定の DB Server での経験Linuxの構築・運用に関する経験Eclipseを使用した経験ソフトウェアの品質管理手法に関する経験JavaScript の経験【その他、優遇知識】LISP、Haskell などの関数型言語Data Compression、Encryption に関する理論的知識Security に関する実践的知識と経験Local Area Network 設計、実装の知識または経験
【ワークスアプリケーションズについて】大手企業向けのERP（基幹業務）パッケージソフトウェアを手がけるメガ・ベンチャー。絶対に不可能だといわれていた国産ERPパッケージソフトの開発に成功し、HR（人事・給与）分野において、世界2大ベンダーや国内大手ベンダーが存在する中、国内シェアNo.１の座を設立わずか6年で奪取。現在、人事給与システム7年連続国内シェア第1位。※１世界各国でシェアを握る世界2大ベンダーから、シェアNo.１を勝ち取ったのは、世界中を見渡しても当社だけの快挙。米国より10年遅れているといわれる日本のIT投資効率を改善し、国際競争力を強めるという社会貢献を果たしています。設立5年でJASDAQ上場を果たし、13年連続増収。当社の成長の原動力は、いうまでもなく技術へのこだわりにあります。※１：2002年〜2008年人事給与ソリューションのライセンス売上高シェア（エンドユーザ渡し価格ベース）出典：株式会社矢野経済研究所＜主な受賞実績＞2002年 日本経済新聞社実施「ベストIPO調査」1位2004年 日本経済新聞社実施「2004年に期待する新興企業」1位2007年 第1回IPO大賞（グロース部門）受賞2008年 第2回「働きがいのある会社」ベスト25社ランクイン(Great Place to Work Institute Japan調べ)2008年　ソフトウェア・プロダクト・オブ・ザ・イヤー2008受賞2009年 第3回「働きがいのある会社」第４位 (Great Place to Work Institute Japan調べ)０から生まれた１は、日本を変える。株式会社ワークスアプリケーションズ