ニュース・お知らせ
ワークスについて
ワークスで働く
10 Critical Workers 社員紹介
新卒採用
代表メッセージ
採用理念
採用募集要項
キャリア採用
障害者採用
ご利用にあたって
個人情報保護方針
情報セキュリティ基本方針
プライバシーポリシー
サイトマップ
採用全般に関するお問い合わせ先
リクルーティンググループ
電話03-6229-1202(平日10:00〜18:00 土日祝休)
saiyo@worksap.co.jp

採用募集要項

職種 ■セールス&マーケティング
■コンサルタント
■研究開発エンジニア
※入社後研修の後、希望と適性により決定いたします。
仕事内容

大手企業向けERPパッケージソフトの開発・販売・コンサルティング

【セールス&マーケティング】
大手企業が抱えている経営上、業務上の課題を的確にとらえた上で、自社製品「COMPANY」を活用したソリューションを提案します。
「COMPANY」のターゲットユーザーは、日本を代表する大手企業です。ヒアリングからクロージングまで仮説構築と問題解決能力を発揮し、顧客ニーズの本質に応えるシナリオを自ら描きます。交渉の過程においても、自らリーダーシップを発揮し、営業部門はもちろん他部門の社員の強みを結集して、最適な提案営業を行っていきます。

【コンサルタント】
お客様が「COMPANY」利用するにあたって、最大の費用対効果を出すことができるよう、プロジェクトを成功に導いていく重要な役割を果たすのがコンサルタントです。
問題解決能力と、テクノロジーに関する知識及び企業の経営や各種業務に関する知識を駆使してお客様とともに「COMPANY」を最大限に活用した企業のBPR(Business Process Reengineering:経営革新)を推進します。

【研究開発エンジニア】
研究開発型のエンジニアは、受託開発型のエンジニアとは全く異なります。誰かに指示されたり、言われた通りの機能を開発するのではなく、「この機能があったらもっと業務がラクになる」「こんなことも出来るようになる」という視点でみずから自発的に機能を開発する、「発明」に近い開発です。
その機能が製品に実装され、「COMPANY」シリーズがさらに充実していきます。顧客のニーズを先取りし、高い業務網羅率を実現する「COMPANY」の製品コンセプトを具現化する、重要な役割を担います。

※配属に関しては、入社後研修の後、希望と適性により決定いたします。

応募資格

2012年3月に大学・大学院卒業見込みの方 ※学部・学科不問
【求める人物像】
クリティカルワーカーの資質がある方
例えば・・・

・自ら仮説をたて、新しい価値の創造を実現できる
・決められた方法で課題をこなすのではなく、解決方法を自ら考える
・固定概念にとらわれず、ひらめきにも似た発想力を持っている

・・・あなたもクリティカルワーカーかもしれません。

給与

年俸制(月額給与+固定賞与)
500万円〜

研修成績に応じて500万円〜600万円で再設定

待遇 昇給年2回、賞与年2回(期待以上の成果を上げた社員には成績賞与も支給)、通勤手当(月2万円まで支給)
勤務地 東京都港区、名古屋市、大阪市、広島市、福岡市
福利厚生 社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金)、社員持株会、出産・育児支援制度(ワークスミルククラブ)
勤務時間 フレックスタイム制(コアタイムなし) ※標準労働時間1日8時間
休日 完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季・年末年始・有給・慶弔休暇