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株式会社ワークスビジネスサービス

【募集職種詳細】


システムである「COMPANY」とBPO(ビジネスプロセスアウトソーシング)サービスで蓄積されたノウハウを元に、人事給与部門に課題を抱えている企業の課題解決・業務コンサルティングを行う仕事です。新規顧客の業務ヒアリング~運用提案、稼働に至るまでを担当いただきます。


●職務内容

これまでの人事・給与業務の知識・経験を活かして、BPOサービスのオペレーション・改善提案・顧客対応を担当していただきます。


【具体的な業務】

・あなたのスキルや経験にあわせて、以下のような業務をお任せします。

1:人事給与業務のオペレーション

2:法改正、制度改定に伴う要件定義・設定

3:顧客への報告、改善内容の提案

4:運用整備(ドキュメント、業務整理)

※基本的にクライアント先に常駐することはありません。

自社内で受託業務に対応します。


【クライアント】

・クライアントのほとんどは大手企業

・当社の『オーダーメイド型BPOサービス』は、基本的に「COMPANY」を導入している企業様および導入予定があるお客様となるため、自ずとクライアントのほとんどが大手企業となります。


【仕事の魅力】

・人事・給与業務の知識・経験を活かしつつ、COMPANYへの知見を深めることが出来ます。

・自己の課題解決能力のスキルアップをすることが出来ます。

・チームマネージャー候補として、マネジメント業務にも携わっていただきます。


●必要な資格経験

【MUST】※必須条件

・人事・給与業務の経験をお持ちの方

・人事・給与業務経験 5年以上

※1000名以上の企業での人事・給与業務経験者歓迎


【WANT】※任意条件

・「COMPANY」を利用した業務遂行経験

・システム導入のプロジェクト経験

・アウトソーシング会社、社労士事務所での業務遂行経験

・人事・給与業務を遂行する組織のマネジメント経験

・給与計算実務能力検定試験 有資格者



●求める人物像

・正確かつスピーディーに業務を遂行しつつ、顧客との信頼関係を築ける方

・業務構築や社内の運用改善に興味をお持ちの方


●その他

 ・学歴 大卒以上

 ・年齢 25~45歳(長期勤続によるキャリア形成を図るため


●給与

予定年収:400万円(賞与年2回含む)

     ※経験・能力・現収等により考慮。


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システムである「COMPANY」とBPO(ビジネスプロセスアウトソーシング)サービスで蓄積されたノウハウを元に、人事給与部門に課題を抱えている企業の課題解決・業務コンサルティングを行う仕事です。

複数のメンバーを抱え、チームの責任者として顧客との調整・交渉、運用の可否判断を担当いただきます。


●職務内容

・これまでの人事・給与業務の知識・経験を活かして、BPOサービスの業務設計・チームマネジメントを担当していただきます。

【具体的な業務】

・あなたのスキルや経験にあわせて、以下のような業務をお任せします。

  1:受注した業務をサービス提供するため、業務プロセスの見える化と社内スキームの構築

  2:受託した業務を遂行するサービス提供チームのマネジメント

  3:サービス提供時に生ずる課題を解決する提案業務

 ・基本的にクライアント先に常駐することはありません。自社内でチームを組織し、受託業務に対応します。

【クライアント】

・当社の『オーダーメイド型BPOサービス』は、基本的に「COMPANY」を導入している企業様および導入予定があるお客様となるため、自ずとクライアントのほとんどが大手企業となります。

【仕事の魅力】

・複数の顧客のコンサルティングを通じ、人事・給与業務の知見を深めるとともに、提案力が向上します。

・複数人のメンバーの管理を通じ、マネジメントスキルを鍛えることができます。

・お客様の課題を解決する提案・実行を担うことで、課題解決能力のスキルアップをすることが出来ます。


●必要な資格経験

【MUST】※必須条件

〇人事・給与業務の経験をお持ちの方。下記のいずれかに該当する方。

・人事・給与業務の遂行経験

 ※1000名以上の企業での人事・給与業務経験者歓迎

・人事・給与業務を遂行する組織のマネジメント経験

〇業務設計、プロジェクトマネジメントの経験のある方。

【WANT】※任意条件

・アウトソーシング会社、社労士事務所での業務遂行経験

・「COMPANY」を利用した業務遂行経験

・システム導入のプロジェクト経験

・「COMPANY」を用いた業務経験



●求める人物像

・各種ステークホルダーとのコミュニケーション、交渉が行える方

・インシデントが発生した際、明確な軸をもって判断できる方


●その他

・学歴 大卒以上

・年齢 25~40歳 (長期勤続によるキャリア形成を図るため)


●給与

 予定年収:500万円以上 (賞与年2回含む)

      ※経験・能力・現収等により考慮。


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システムである「COMPANY」とBPO(ビジネスプロセスアウトソーシング)サービスで蓄積されたノウハウを元に、人事給与部門に課題を抱えている企業の課題解決・業務コンサルティングを行う仕事です。

新規顧客の業務ヒアリング~運用提案、稼働に至るまでを担当いただきます。


●職務内容

・これまでの人事・給与業務の知識・経験を活かして、企業ごとに異なる課題を解決する『オーダーメイド型BPOサービス』を提案する、BPOサービスのコンサルティングを担当していただきます。

【具体的な業務】

・あなたのスキルや経験にあわせて、以下のような業務をお任せします。

1:マーケットを開拓する営業支援業務

2:新規案件において、お客様の課題を解決する提案を行なう

 コンサルティング業務

 ・コンサルタントは平均3~4社のクライアントを担当します。

 ・コンサルティングは「COMPANY」導入時、又は業務受託用時に始まります。

 ・業務フローの作成に伴い、プロセスの見える化を実施いただきます。

【クライアント】

・当社の『オーダーメイド型BPOサービス』は、基本的に「COMPANY」を

 導入している企業様および導入予定があるお客様となるため、自ずと

 クライアントのほとんどが大手企業となります。

【仕事の魅力】

・自社の給与担当では経験できない、複数社の運用提案や業務の見直しを

 主導することが出来ます。

・これまで培った人事・給与業務の知識・経験を元に、改善提案・課題解決の

 スキルアップをすることが出来ます。



●必要な資格経験

【MUST】※必須条件

〇人事・給与業務の経験をお持ちの方。下記のいずれかに該当する方。

 ・人事・給与業務の遂行経験

  ※1000名以上の企業での人事・給与業務経験者歓迎

 ・人事・給与業務を遂行する組織のマネジメント経験

  ※期間限定のプロジェクトの運用経験も可

〇業務分析、課題解決提案の経験のある方。


【WANT】※任意条件

・アウトソーシング会社、社労士事務所での業務遂行経験

・国家公務員・地方公務員の給与業務遂行経験

・「COMPANY」を利用した業務遂行経験

・システム導入のプロジェクト経験


●求める人物像

・顧客の要望に応えつつ、社内のサービス受託範囲を見定めるバランス力と、顧客への調整力、提案力を持った方

・課題解決の提案から遂行まで、主体的立場で取り組みたい方


●その他

・学歴 大卒以上

・年齢 25~40歳 (長期勤続によるキャリア形成を図るため)


●給与

予定年収:予定年収:500万円以上(賞与年2回含む)

     ※経験・能力・前給等により考慮。


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株式会社ワークスアプリケーションズ 中途採用担当
〒107-6019 東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル19F
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