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ダイナミックに変化するメガベンチャーの環境を、人事の側面から支える仕事


机上の空論では終わらない、経営や現場と直結したHRBPは、まさに人事の醍醐味だと思います。

当社は、企業としてダイナミックに変わり成長していく時期を迎えています。

その環境を支える人事部門もまた変革と成長の時期であるととらえ、共に変革を担ってくれる仲間を募集します。


●仕事内容

具体的業務としては、下記が主となりますが、経験と希望に応じて、担当を決め、いずれは全般的に人事業務を理解して頂く予定です。

・組織課題に基づいた、現場への中途採用の提案、及び求職者とのコミュニケーション。

・現場マネジメントへの啓蒙、協調体制づくりとマネジメント、社員研修の検討と実施。

・経営層の考えるビジネスビジョンから逆算した、社員のキャリア形成計画・支援、タレントマネジメント 。

・事業部を横断した人事課題の解決施策、タスクフォースの企画、実行 。

・ストレスチェック等を用いた数値データから読み解く課題抽出、分析、改善策の立案・実行。

【ワークスアプリケーションズだから実現できること】

・企業がダイナミックに変わり成長していくタイミング=人事も常に新しい事を考え、一緒に成長するタイミングです。

●求める人物像

・評論家ではなく、実行・完遂まで責任を持って業務に取り組める方

・他人や業務に素直・誠実に接し、知らないこともチャレンジしようという好奇心・バイタリティがある方



●必須経験

・以下の人事業務のうち、3つ以上の領域で計5年以上の業務経験

  └採用、労務、研修、海外人事、制度企画、業務運用

・HRBPの業務経験


<歓迎するスキル・経験>

・人事組織コンサルタントの業務経験




ご応募は、下記よりエントリーください


 






待遇


●給与
 予定年収 650万円~950万円程度(月45時間分のみなし残業代を含む)
 ※経験、能力、前給等により考慮 ※年俸改定年2回賞与年2回

●勤務地
 本社(東京都港区赤坂アーク森ビル)


●勤務時間
 裁量労働制/フレックスタイム制(標準労働時間 1日8時間)※研修期間中は時間指定有


●休日休暇、制度
 完全週休2日制(土・日)、(土日を除く)祝日及び年末年始(12/30~1/3)と同等日数のフレックス休暇、
 夏季休暇(7/1~9/30の任意の2労働日)、赴任休暇、結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇 等


●福利厚生・その他社内制度
 ・交通費支給(上限月2万円)
 ・自社健康保険組合あり
 ・確定拠出年金、確定給付年金制度(DB/DC)
 ・共済会(GLTD団体保険、総合福祉団体保険、傷病見舞金制度、等)
 ・財形貯蓄制度
 ・慶弔見舞金
 ・従業員持株会制度
 ・社内マッサージルーム
 ・ワークスミルククラブ(最長13年の産休・育休制度、職場復帰ボーナス有)
 ・福利厚生カフェテリアメニュー




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株式会社ワークスアプリケーションズ キャリア採用担当

〒107-6019 東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル19F

ダイヤルイン:03-6229-1202

e-mail:saiyo@worksap.co.jp

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