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数百万人が使うビジネスソフトウェアを設計・開発し、世界中の「働く」ことの概念を変えていく仕事


ワークスのエンジニアには、他社の開発業務と決定的に違う特徴があります。それは、”受託開発ではない”ということ。
分厚い仕様書やクライアントからのリクエストに縛られることはありません。


どんなツールがあれば業務の効率化につながるのか、どんな機能が必要になるのか、市場のニーズを先取りし、

顧客のメリットや目的を自分の頭で考えて、企画から開発まで全体を通して携わることができます。


そのためには、業務に対する理解はもちろん、企業を取り巻く社会トレンドのキャッチアップや、

何より、0から1を生み出すクリエイティビティが求められます。 難易度は相当に高い。
しかし自分の中でふくらませたイメージが、そのまま創造物として結実していくという、何物にも 代えがたい達成感を味わうことができます。
自ら開発した機能が、日本を代表する名だたる企業で働く、数百万人を超えるユーザーに使われることになるのです。


仕事の進め方は、個人の裁量に任されます。

時間的拘束や開発テーマの押し付けなど、クリエイティブな仕事の障害になるものは 可能な限り取り去りました。
ワークスには、頭脳と技能のすべてを注ぎ込み、創造的なものづくりに没頭できる環境があります。

ご応募は、下記よりエントリーください

 




【募集職種詳細】

<1>サイトリライアビリティエンジニア(HRプロダクト部門 )


《リーダー候補》


●職務内容

大手企業向けクラウドサービスに関わるシステムの構築・運用サポート業務における難度の高い問題の解決を行っていただきます。

具体例としては以下の通りです。

 - 障害検知やキャパシティプランニングのためのモニタリング環境の開発、運用
 - ビルド・デプロイの整備、開発フローや環境の整備

 - 構成スクリプト、バージョンアップ基盤の開発、運用

 - 運用コスト、クラウドコスト低減のための継続的改善開発

 - 最適な次世代インフラアーキテクチャの検討

 - 課題解決のための技術選定、ソリューション検討


●必要な資格経験

【MUST】※必須条件

 ◆SI会社や事業会社の情報システム部門における各技術要素の経験

 <以下の経験の、いずれかが1年以上>

 ・Infrastructure as Codeに基づいた開発・運用
 ・バックアップ、リストアの設計、構築、運用
 ・OSSミドルウェアの導入・改修・運用
 ・ネットワークの設計、構築、運用 ・データベースの設計、構築、運用
 ・仮想化ソフトウェアの設計、構築、運用

 ・ストレージ(SAN/NAS)の設計、構築、運用


【WANT】※任意項目

 ・SREとしてのWebサービスの運用経
 ・クラウド技術を用いた冗長化、負荷分散に関する専門知識

 ・セキュリティに関する専門知識・ITILについての基本的な理解と実務での導入経験

 ・CI/CD環境の構築経験・落ちないサービスづくりにパッションを傾けられる方

 ・英語ライティングスキル(海外メンバーとチャット等を利用したコミュニケーションが発生します)



●求める人物像
 ・徹底的に事実を追求した上で課題を設定し、実行のイメージの伴うアクションプランを立案し、チーム内外の調整を厭わず改善
 ・ 革新に向けた問題解決をリードできる方
 ・UXと運用を常に意識し、問題解決にフォーカスした「適切な」技術を見極めて選択し、早期にフィードバックを受けて軌道修正  しつつ改善・革新を推進したい方  ・手順やマニュアルの改善にとどまらず、常にEngineeringの視点で問題解決を行いたい方

●その他

 ・学歴 大卒以上

 ・年齢 ~35歳


●給与

 予定年収:600~900万円 (賞与年2回含む)

      ※経験・能力・現収等により考慮。






《マネージャー候補》


●職務内容

大手企業向けクラウドサービスに関わるクラウドシステムの構築・運用サポート業務におけるマネジメントおよび、難度の高い問題の解決を行っていただきます。基盤の構築・運用を中心とし、性能改善/安定運用にコミットしていただきます。

※特に、システムの可用性・信頼性・保守性を継続的に高めていくための取り組みを主導していただきます。



●必要な資格経験

【MUST】 ※必須条件(以下の1・2を満たすこと)

1.SI会社や事業会社の情報システム部門における各技術要素の経験
<以下の経験の、いずれかが3年以上>

 ・Infrastructure as Codeに基づいた開発、運用
 ・バックアップ、リストアの設計、構築、運用
 ・OSSミドルウェアの導入、改修、運用
 ・ネットワークの設計、構築、運用
 ・データベースの設計、構築、運用
 ・仮想化ソフトウェアの設計、構築、運用
 ・ストレージ(SAN/NAS)の設計、構築、運用


2.チームリーダーの経験(3年以上)
 ・複数人のメンバーマネジメント
 ・運用チームのマネジメント経験


【WANT】※任意条件

 ・SREとしてのWebサービスの運用経験

 ・クラウド技術を用いた冗長化、負荷分散に関する専門知識
 ・セキュリティに関する専門知識
 ・ITILについての基本的な理解と実務での導入経験
 ・CI/CD環境の構築経験
 ・落ちないサービスづくりにパッションを傾けられる方

 ・英語ライティングスキル(海外メンバーとチャット等を利用したコミュニケーションが発生します)



●求める人物像
 ・徹底的に事実を追求した上で課題を設定し、実行のイメージの伴うアクションプランを立案し、チーム内外の調整を厭わず改善・ 革新に向けた問題解決をリードできる方
 ・UXと運用を常に意識し、問題解決にフォーカスした「適切な」技術を見極めて選択し、早期にフィードバックを受けて軌道修正しつつ改善・革新を推進したい方

 ・手順やマニュアルの改善にとどまらず、常にEngineeringの視点で問題解決を行いたい方

●その他
 ・学歴 大卒以上

 ・年齢 ~40歳


●給与

 予定年収:800~1300万円 (賞与年2回含む)

      ※経験・能力・前給等により考慮。






<2>プロダクト開発エンジニア(HRプロダクト部門)


●職務内容

大手企業向けパッケージソフト「HUE」(自社製品)のHR製品におけるプロジェクトマネジメント及びキーとなる機能群の企画~開発まで全ての工程を担当していただきます。(比重としてはマネジメントが多くなりますが、開発もしていただく場合があります。一切開発をしたくない方のご応募はご遠慮ください。)



《リーダー候補


●必要な資格経験

【MUST】※必須要件

 ・エンジニアとしての実務経験(5年以上)
 ・JavaによるITプロダクト・サービスの開発経験(5年以上)
 ・日本語または英語によるコミュニケーション能力


【WANT】※任意要件

 ・HR領域(人事管理、勤怠管理、給与管理、タレントマネジメント、採用管理等)における要件定
 ・機能開発経験
 ・分散処理技術(Hadoop、Spark、Kafkaなど)を利用した開発経験
 ・ITプロダクト・サービスの設計、要件定義の実務経験


 ・大規模システムの開発経験・チームマネジメント経験

 ・英会話力(ビジネスレベル以上)※日本語力は問いません



●求める人物像

 ・指示されたものを開発するのではなく、自ら企画をした製品を 世の中に送りだしたい方

 ・期限やクオリティを強く意識したプロジェクト管理が出来る方 ・成長意欲の強い方


●その他

 ・学歴 大卒以上

 ・年齢 ~40歳


●給与

 予定年収:600~900万円 (賞与年2回含む)

      ※経験・能力・現収等により考慮。





《マネージャー候補


●必要な資格経験

【MUST】 ※必須条件
 ・エンジニアとしての実務経験(5年以上)
 ・JavaによるITプロダクト・サービスの開発経験(5年以上)
 ・大規模プロジェクトのマネジメント経験(5年以上)
 ・HR領域(人事管理、勤怠管理、給与管理、タレントマネジメント、採用管理等)における開発またはコンサルティング経験
 ・日本語または英語によるコミュニケーション能力


【WANT】 ※任意条件
 ・分散処理技術(Hadoop、Spark、Kafkaなど)を利用したプロジェクトでの開発またはマネジメント経験
 ・ITプロダクト・サービスの設計、要件定義の実務経験
 ・大規模システムのプレイヤーとしての開発経験
 ・英会話力(ビジネスレベル以上)※日本語力は問いません



●求める人物像
 ・指示されたものを開発するのではなく、自ら企画をした製品を世の中に送りだしたい方
 ・期限やクオリティを強く意識したプロジェクト管理が出来る方
 ・成長意欲の強い方
 ・チームのモチベーションコントロールが得意な方



●その他

 ・学歴 大卒以上

 ・年齢 ~45歳


●給与

 予定年収:800~1300万円 (賞与年2回含む)

      ※経験・能力・前給等により考慮。






<3>テストエンジニア(HRプロダクト部門)



●職務内容
大手企業向けパッケージソフト「HUE」(自社製品)の各製品群のハイユーザビリティや高速レスポンシビリティを支えるフレームワーク開発や、外部システムとのインターフェイス開発に携わっていただきます。
(比重としてはマネジメントが多くなりますが、開発もしていただく場合があります。一切開発をしたくない方のご応募はご遠慮ください)



《リーダー候補


●必要な資格経験

【MUST】※必須条件

 ・ITプロダクト・サービスのテスト設計、実行の経験(5年以上)
 ・Javaによるプログラミング経験
 ・日本語でのコミュニケーション能力(英語のみ不可)


【WANT】※任意条件

 ・テスト自動化ツールの開発経験
 ・英会話力(ビジネスレベル以上)※日本語力は問いません



●求める人物像
 ・期限やクオリティを強く意識したプロジェクト管理が出来る方
 ・成長意欲の強い方


●その他

 ・学歴 大卒以上

 ・年齢 ~40歳


●給与

 予定年収:600~900万円 (賞与年2回含む)

      ※経験・能力・現収等により考慮。





《マネージャー候補


●必要な資格経験
【MUST】
※必須条件

 ・ITプロダクト・サービスのテスト設計、実行の経験(5年以上)

 ・Javaによるプログラミング経験

 ・日本語でのコミュニケーション能力(英語のみ不可)


【WANT】※任意条件

 ・テスト自動化ツールの開発経験

 ・英会話力(ビジネスレベル以上)※日本語力は問いません



●求める人物像

 ・期限やクオリティを強く意識したプロジェクト管理が出来る方

 ・成長意欲の強い方


●その他

 ・学歴 大卒以上

 ・年齢 ~45歳


●給与

 予定年収:800~1300万円 (賞与年2回含む)

      ※経験・能力・前給等により考慮。




<4>プロダクト開発エンジニア(会計プロダクト部門


●職務内容

大手企業向けパッケージソフト「HUE」のHR製品におけるプロジェクトマネジメント及びキーとなる機能群の企画~開発まで全ての工程を担当していただきます。
(比重としてはマネジメントが多くなりますが、開発もしていただく場合があります。一切開発をしたくない方のご応募はご遠慮ください。)



《リーダー候補》


●必要な資格経験

【MUST】 ※必須条件
 ・エンジニアとしての実務経験(5年以上)

 ・JavaによるITプロダクト・サービスの開発経験(5年以上)

 ・日本語または英語によるコミュニケーション能力


【WANT】 ※任意条件

 ・会計領域(会計管理、債務・債権管理、資金管理、購買・経費管理等)における要件定義・機能開発経験

 ・分散処理技術(Hadoop、Spark、Kafkaなど)を利用した開発経験

 ・ITプロダクト・サービスの設計、要件定義の実務経験

 ・大規模システムの開発経験

 ・チームマネジメント経験

 ・英会話力(ビジネスレベル以上)※日本語力は問いません



●求める人物像

 ・指示されたものを開発するのではなく、自ら企画をした製品を世の中に送りだしたい方

 ・期限やクオリティを強く意識したプロジェクト管理が出来る方

 ・成長意欲の強い方



●その他

 ・学歴 大卒以上

 ・年齢 ~40歳


●給与

 予定年収:600~900万円 (賞与年2回含む)

      ※経験・能力・現収等により考慮。





《マネージャー候補》


●必要な資格経験

【MUST】 ※必須条件

 ・分散処理技術(Hadoop、Spark、Kafkaなど)を利用したプロジェクトでの開発またはマネジメント経験

 ・ITプロダクト・サービスの設計、要件定義の実務経験

 ・大規模システムのプレイヤーとしての開発経験

 ・英会話力(ビジネスレベル以上)※日本語力は問いません


【WANT】 ※任意条件

 ・会計領域(会計管理、債務・債権管理、資金管理、購買・経費管理等)における要件定義・機能開発経験

 ・分散処理技術(Hadoop、Spark、Kafkaなど)を利用したプロジェクトでの開発またはマネジメント経験

 ・ITプロダクト・サービスの設計、要件定義の実務経験

 ・大規模システムのプレイヤーとしての開発経験

 ・英会話力(ビジネスレベル以上)※日本語力は問いません



●求める人物像

 ・指示されたものを開発するのではなく、自ら企画をした製品を世の中に送りだしたい方

 ・期限やクオリティを強く意識したプロジェクト管理が出来る方

 ・成長意欲の強い方

 ・チームのモチベーションコントロールが得意な方



●その他

 ・学歴 大卒以上

 ・年齢 45歳以上


●給与

 予定年収:800~1300万円 (賞与年2回含む)

      ※経験・能力・前給等により考慮。





<5>保守開発エンジニア


●職務内容

弊社HRパッケージ製品の機能追加・法改正対応、不具合修正・製品仕様・不具合に関する調査・問い合わせ対応を担当していただきます。


●必要な資格経験

【MUST】※必須条件

・エンジニアとしての実務経験(7年以上)

・JavaによるITプロダクト

・WEBサービスの開発経験(7年以上)

・JavaScript,HTML,CSS

・Oracle


【WANT】 ※任意条件

・パッケージソフト開発経験


【人物像】

・期限やクオリティを意識した業務遂行が出来る方

・これまでのご自身の経験を活かして安定的に製品保守ができる方


●給与

 予定年収:600~900万円 (賞与年2回含む)

      ※経験・能力・現収等により考慮。




<待遇>

●勤務地

本社(東京都港区赤坂アーク森ビル)※他拠点への異動の可能性あり


●勤務時間

裁量労働制/フレックスタイム制(標準労働時間 1日8時間)※研修期間中は時間指定有


●休日休暇

完全週休2日制(土・日)、(土日を除く)祝日及び年末年始(12/30~1/3)と同等日数のフレックス休暇、

夏季休暇(7/1~9/30の任意の2労働日)、赴任休暇、結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、等


●福利厚生

   ・自社健康保険組合あり

   ・確定拠出年金、確定給付年金制度(DB/DC)

   ・共済会(GLTD団体保険、総合福祉団体保険、傷病見舞金制度、等)

   ・財形貯蓄制度

   ・慶弔見舞金

   ・従業員持株会制度

   ・社内マッサージルーム

   ・カムバックパス制度(再入社)

Engineer採用(経験者)に関するお問い合わせはこちら

株式会社ワークスアプリケーションズ 中途採用担当
〒107-6019 東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル19F
ダイヤルイン:03-6229-1202
e-mail:saiyo@worksap.co.jp

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