働く環境
人的資本レポート“クリップ”
当社では、人の成長を促進するため、人的資本への投資に焦点を当てた取り組みをまとめた「人的資本レポート“クリップ”2023年版」を発表しています。
このレポートは、「クリティカルワーカーに活躍の場を提供し、その力を解き放つ」ことを主要概念とした制度や施策を紹介しています。
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女性の活躍に関する情報公表（2022年7月～2023年6月の情報）
| 女性労働者の割合 | 35.99% |
| 男女の賃金差異 | 77.07% |
| 男女の平均勤続年数の差異 | 74.3% |
男女の賃金差異： 期初時点・女性の平均理論年収 / 男性の平均理論年数 × 100
男女の平均継続勤務年数の差異：期末時点・女性の平均継続勤務年数 / 男性の平均継続勤務年数 × 100
